Todos os trabalhadores, contanto que estejam dispostos a aprender, trabalhar duro, praticar suas verdadeiras habilidades e dominar boas habilidades, eles podem crescer em talentos com base em suas posições e podem descobrir um vasto mundo em seu trabalho, refletir seu valor e mostrar seu comportamento em seu trabalho.

Em 23 de outubro, a Yuanchen Technology lançou uma competição de habilidades de montagem de catalisador, com o objetivo de promover o espírito de trabalho, modelo de trabalho e habilidade, melhorar continuamente o nível de habilidade dos funcionários, aprimorar a construção da força de trabalho e estimular o entusiasmo dos funcionários a amarem seus empregos e trabalho, e criar uma "forte atmosfera de" comparação, aprendizagem, atualização e superação ".

A competição não é o objetivo, o treinamento é o centro. Durante a atividade, todos os competidores estavam cheios de energia e espírito de luta: preparação de paletes de madeira, colocação de grandes placas, instalação de suportes e defletores, reforço de parafusos, colocação de juntas, montagem de monômeros, colocação de mantas de fibra cerâmica e instalação de tampas e placa lateral. .. todo o processo é suave e fluido, demonstrando a união e o trabalho árduo dos funcionários, buscando um estilo de serviço de primeira classe e visão espiritual. Eles trocaram discussões no campo, não apenas verificaram seu próprio nível de habilidade, mas também encontraram suas próprias deficiências com mais clareza, esclareceram a direção de seus esforços e estimularam o entusiasmo e a iniciativa de aprendizagem.

Durante a competição, os árbitros pontuaram de acordo com os fundamentos da operação real de cada jogador, pontuaram de acordo com a qualidade e o tempo de montagem, e comentaram, dirigiram e corrigiram na hora.

No final, Li Yin ganhou o primeiro lugar, Han Mingshi e Niu Chao ficaram com o segundo lugar e Li Zhengping, Wang Chaosheng e Li Kongxue ficaram com o terceiro lugar.

Esta competição de habilidades dos funcionários não é apenas uma plataforma para mostrar o estilo pessoal, mas também uma oportunidade para os funcionários verificarem e preencherem as vagas. Desempenha um papel importante na construção de uma equipe "profissional". Ao afirmar os resultados da competição, Wang Zhongtian, o executivo-chefe do Departamento de Negócios Ambientais, pediu à maioria dos funcionários que usasse esta competição como uma oportunidade para aprender o espírito dos trabalhadores e trabalhadores-modelo, perseguir sonhos com paixão, herdar o espírito de habilidade e criar qualidade com engenhosidade.